Mediation

Mediation

Door in gesprek te blijven en gezamenlijk tot afspraken te komen, kunnen vaak kostbare en tijdrovende
juridische procedures worden voorkomen. De mediators van OTIS Advocaten begeleiden u graag bij het
bereiken van heldere, praktische en toekomstgerichte afspraken.

Redenen voor mediation

Mediation kan worden ingezet bij uiteenlopende conflicten. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsgeschillen, zakelijke geschillen, vastgelopen onderhandelingen of situaties waarin de communicatie tussen partijen moeilijk is geworden. Onder begeleiding van een onafhankelijke mediator krijgen partijen de ruimte om hun standpunten en belangen te bespreken en gezamenlijk aan een oplossing te werken.

Een belangrijk uitgangspunt van mediation is vrijwilligheid en zelfbeschikking. Partijen houden zelf de regie
over het proces en bepalen samen welke afspraken worden gemaakt. Hierdoor ontstaat vaak een oplossing die beter aansluit bij de wensen en belangen van beide partijen dan wanneer een derde, zoals een rechter,
hierover een beslissing neemt.

Een mediationtraject biedt daarnaast verschillende voordelen. Zo kan een conflict vaak sneller worden opgelost dan via een gerechtelijke procedure. De duur van het traject wordt grotendeels bepaald door partijen zelf en kan variëren van enkele gesprekken tot een traject van meerdere maanden. Hierdoor blijven de kosten doorgaans beperkt en kunnen langdurige juridische procedures worden voorkomen.

Daarnaast kijkt mediation verder dan alleen de juridische aspecten van een conflict. Er is ook aandacht voor
praktische belangen, communicatie en eventuele onderliggende oorzaken van het geschil. Hierdoor kan
worden gewerkt aan duurzame afspraken die niet alleen het huidige probleem oplossen, maar ook bijdragen
aan een betere samenwerking in de toekomst.

Expertises

De mediators van OTIS Advocaten kunnen u helpen bij:

1. Arbeidsrechtmediation

Gericht op conflicten tussen werkgever en werknemer, zoals samenwerkingsproblemen, ontslagkwesties, verstoorde arbeidsrelaties, ziekteverzuim of re-integratie.

2. Zakelijke mediation

Voor geschillen tussen ondernemers, bedrijven, aandeelhouders, bestuurders of samenwerkingspartners. Hierbij ligt de focus vaak op het herstellen van communicatie en het vinden van werkbare zakelijke afspraken.

3. Overige mediation

Voor overige conflicten waarbij de focus ligt op het herstellen van de communicatie en het maken van
duurzame en werkbare afspraken.

Onze mediatior: Claudie Gimbrère

Claudie Gimbrère is naast advocaat en medeoprichter van OTIS Advocaten ook MfN- registermediator. Zij is ruim 15 jaar werkzaam binnen de advocatuur en gespecialiseerd in het arbeidsrecht en de advisering bij zakelijke geschillen.

Als mediator combineert zij haar juridische expertise met een praktische aanpak. Zij begeleidt partijen bij het oplossen van conflicten en het maken van heldere en duurzame afspraken.

Wilt u meer weten over mediation? Neem gerust contact met ons op via gimbrere@otismediation.nl